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求人広告事業

徹底した効果へのこだわりで採用コストの軽減を実現

求人広告が果たすべき役割とは、企業が抱える「いつ」「どこで」「どんな」人材が必要、といった採用課題に対してスピーディー、かつ適確に応える事です。また、求人広告はソフトであり、どこに頼んでも同製品であれば同じものが手に入るハードと違い、内容次第で効果、結果／一人あたりの採用コストは全く違ってきます。

当社では求める人材像、仕事内容、条件、時期など漏らさずお伺いした上でターゲティング。ターゲットに最も効果的にアプローチできる求人広告媒体を選定し、原稿作成を行います。

原稿作成にあたっても、当社が最も重視するのは広告掲載後の効果。つまり、ターゲットからの応募が得られるかという点です。創業以来蓄えた豊富なノウハウ、過去の事例等を基に、最大限の効果に繋がる原稿を作成。

最善の費用対効果で、最良の人材を獲得できる精度の高い広告展開を実現します。

【採用フローチャート】

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万全のサポート体制

求人原稿を出稿して頂く目的は、採用を成功させる事で、お客様が理想の組織・人員形成を成し遂げ、更なる企業発展につながる事であり、当社がお手伝いする目的もまた、これと同じです。決して原稿を作成し、掲載して頂く事自体が目的ではありません。 当社では掲載後、応募状況を随時確認させて頂いた上で、必要に応じて応募者対応や面接についてのアドバイスをはじめ、内定者への入社の動機付けなど、万全のフォローで採用活動をサポート致します。

貴社の「採用成功」に向けたあらゆるソリューションをワンストップで

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